책상 기반 직원을위한 유급 근무 시간의 신체 활동 : 고용주 및 직원의 관점에 대한 질적 토토 라이브 스코어

인용

Ryde GC, Atkinson P, Stead M, Gorely T & Evans J (2020) 책상 기반 직원을위한 유급 근무 시간의 신체 활동 : 고용주 및 직원의 관점에 대한 질적 토토 라이브 스코어.BMC 공중 보건, 20 (1), Art. 아니오 : 460. https://doi.org/10.1186/S12889-020-08580-1

Abstract
배경 : 직원의 신체적, 정신적 건강 불량은 직장에서 중대한 문제를 일으 킵니다. 신체 활동 (PA)은 수많은 신체적, 정신적 건강 문제를 예방하고 치료하기위한 효과적인 전략과 업무 성과 결과로 보여졌습니다. 그러나 PA (예 : 시간 부족)에 참여 율이 일반적으로 낮은 PA에 참여하는 데 많은 장벽이 있습니다. 유급 근무 시간에 PA를 제공하는 것은 이러한 문제를 극복 할 수있는 방법 일 수 있지만,이 개념에 대한 고용주와 직원의 의견은 알려져 있지 않습니다. 이 토토 라이브 스코어의 목표는 유급 근무 시간에 PA의 직원 및 고용주 관점을 탐색하는 것이 었습니다. 방법 : 직장은 토토 라이브 스코어팀의 기존 연락처를 통해 모집되었습니다. 포커스 그룹과 인터뷰는 한 대학의 직원 및 관리자와 주로 데스크 기반 직원과 함께 중앙 스코틀랜드의 비 부업적 공공 기관의 직원 및 관리자와 함께 진행되었습니다. 관리자와 직원 모두 조직 계층 구조 전반에 걸쳐 관점을 얻는 데 관여했으며 사회적 바람직성 편견을 줄이기 위해 별도로 인터뷰를했습니다. 모든 토론은 디지털로 기록되고 구두로 전사되었습니다. 데이터는 관리자와 직원 모두에 대해 주제별로 분석되었지만 그룹 간의 테마가 크게 중복되어 결과에 함께보고됩니다..

키워드
질적; 직장; 신체 활동; 유급 근무 시간

저널
BMC 공중 보건 : 제 20 권, 문제 1

• 유급 근무 시간의 Ryde PA